在保定职称评审中，梯次是初级职称、中级职称、高级职称。初级职称的要求主要体现在学历、年限和专业上，中级则是要难一些，主要体现在业绩和论文、专利、荣誉上，因为中级职称主要是考核人才的技术水平和工作能力及所做贡献等等。我们以通信工程专业的工程师为例，它的专业技术工作经历(能力)条件是，取得工程师职称后,具备下列条件:

(一)从事通信专业科研及产品开发工作的工程技术人员，具备下列条件之一:

1. 主持或作为主要参加人员，完成省级以上科研攻关项目或课题，并在项目实施过中做出重大贡献。

2主持或作为主要参加人员，完成本行业难度较高、较复杂的新工艺、新技术、新产的研究开发项目2项以上，得到相关部门认可，成果推广转化取得较大经济效益。

3.掌握通信专业国内外科技发展动态，参加过大型企业、省(部)级以上重点工程项目或引进国内外先进技术、设备的消化吸收工作。

(二)从事通信建设、施工管理、网络运维等工作的工程技术人员，具备下列条件之化取得一:

1.主持或作为主要参加人员,完成通信专业市级以上企业的技术管理、设备管理、施工管理、技术规范、技术标准和维护规程等文件的制订、实施，并经实践证明效果良好。

2.能够处理或组织处理通信网络建设、设备维护过程中出现的复杂问题或重大网络故障，能有效地组织应急处理各种紧急故障，保障网络安全、畅通。( 须提供近3年具有对不代表性的故障处理报告和工单)

3.在通信网络运行管理中有突出的技术创新或管理创新的成果，在网络设计、网络优化、网络组织监控、网络信息安全等方面取得突出成绩。

(四)从事通信产品运营、市场营销技术支持等工作的人员，具备下列条件之一:

1.主持或作为主要参加人员，完成市级以上企业通信业务的市场开发策略与方案、业务管理办法、业务发展指导意见等文件的制订、实施,并经实践证明效果良好。

2.主持或作为主要参加人员，完成市级以上项目的立项调查、方案论证、详细设计，组织编写专题报告2次以上,为企业的发展和技术进步提供过决策性建议，得到相关部门认可,取得良好市场效果。

3.热练运用网络终端系统及网络管理支撑系统，为通信业务的科研开发、业务设计文提供技术支持,在企业的生产经营技术.质量管理或新产品研发与推产中，曾处理或组织处理过重大问题，对提高企业经济效益、服务水平和核心竞争力有显著作用。

在我们所评审的专业里，中级职称是最热门，最抢手的，业绩就是考察人才的工作能力，与知识水平相结合，为企业创造的社会效益，所做的贡献。如果人才还有什么关于职称评审方面不懂的地方，欢迎随时咨询云职称。