来云职称的好多人都参加过职称评审，但有的人评审通不过，还有的人甚至几次都没通过，究其原因，无非是觉得自己材料齐全，不在意。真是这样吗？当我们业务老师问人才时，就一句话，“有，我什么都有”，等让他们提交时，抓耳挠腮、缺这少那。还有一种，想评职称，又不知道怎么办，怎么办？找云职称着手准备啊！时间不等人，职称评审迫在眉睫，什么都拿不出来，一年就这么过去了。又耽误一年！谁的时间，人才自己的呀！

1）提早报名：好多人才想评职称吗？想评，但一直在观望。一是不了解职称评审流程，二是怕花冤枉钱。云职称一再强调报名时间紧迫时，他不着急，等到报名截止了，人才来了，还能报名吗？截止了吗？那等明年吧？总之一句话，还是不着急。估计这样的人才在别的事上也是瞻前顾后，什么都干不成！

2）论文准备：办理职称，论文至少要提前半年或一年做准备。众所周知，审核、发刊等都需要一定的时间，虽然现在职称评审中论文的比重一直在降低，但每年因为论文问题评审不过的并不在少数。河北职称评审报名时间最晚每年11月截止，正常提交材料应在6-8月份，年年如此。一般人才在发表职称论文时间以报名截止时间算，最晚也要在7、8月份准备，因为期刊从录稿到出刊中间最少也要3个月时间。不管是国家期刊还是省级期刊，发表、检索、出刊，这不都需要时间吗？我们常遇到这样的人才，临近交材料了，才着急。这里云职称要强调的是，如果评高级工程师，论文都是安排在有一定分量的核心期刊或国家级期刊，这样的期刊一般都在半年甚至更长时间就安排好版面了，这就是要求作者提前一年以上时间来安排，以确保万无一失。提醒人才，论文别贪图便宜，一定是要知网、维普和万方三大网站之一可以检索到。

好，接下来我们会和人才继续聊职称评审高通过率的秘诀在哪里，欢迎持续关注云职称，如果您还有什么关于职称评审方面不懂的问题，也欢迎随时咨询云职称。